Erweitertes Führungszeugnis

In Einrichtungen der Jugendhilfe ist es vom Gesetzgeber vorgeschrieben, dass alle Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen haben.

Im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie ist die Vorlage des erweiterten Führungszeugnisses ein Baustein zur Sicherstellung des Schutzes der Kinder und Jugendlichen. Im Personalwesen wird die Eignung des Mitarbeiters gemäß des erweiterten Führungszeugnisses vermerkt und archiviert. Das Führungszeugnis selbst bleibt im Besitz des Mitarbeitenden.