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Grafik viele unterschiedliche Menschen, bunt, mit Headline "Menschen annehmen wie sie sind"
Interview mit Angela Verse-Herrmann

Wie bewerbe ich mich richtig?

Wer einen Ausbildungsplatz oder einen Job sucht, muss sich bewerben. Dafür gibt es ein paar Spielregeln, die Du unbedingt einhalten solltest. Expertin Angela Verse-Herrmann sagt, worauf es beim Anschreiben ankommt und beim Bewerbungsgespräch.

Junge Frau hält eine Bewerbungsmappe vor sichMit Deiner Bewerbung musst Du den Arbeitgeber überzeugen. © Picture-Factory - Fotolia.com

Was macht eine gute Bewerbung aus?
Die besteht aus einem fehlerfreien Anschreiben, in dem Du Deine besondere Motivation und Dein Interesse für den Ausbildungsplatz oder die Tätigkeit zum Ausdruck bringst. Wichtig ist dabei der Bezug zum Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst. Außerdem gehören zu einer guten Bewerbung ein Lichtbild und ein übersichtlicher Lebenslauf sowie Zeugnisse der schulischen Ausbildung und der ersten praktischen Erfahrung, etwa für Praktika während der Schulzeit. Du solltest der anderen Seite vermitteln, dass Du gerne zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden möchtest und dass Du es Dir zutraust, die vorgesehenen Aufgaben zu übernehmen. Hilfreich ist hier die Anschaffung eines Bewerbungsratgebers.

Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor?
Du solltest so viel wie möglich von dem Unternehmen in Erfahrung zu bringen, bei dem Du Dich bewirbst. Die andere Seite möchte das Gefühl haben, dass man sich nicht nur bei ihr bewirbt, sondern ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit und der dahinterstehenden Firma hat. Wichtig ist auch das passende Outfit. Die Kleidung sollte angemessen sein, also kein Freizeitlook. 

Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?
Meist verfahren die Unternehmen nach ähnlichen Regeln: erst die Frage, wie die Anreise war, dann die Frage, was einen an der ausgeschriebenen Stelle interessiert und was man an schulischer Ausbildung und beruflicher Praxis mitbringt, um die Aufgaben bewältigen zu können. Dann ist der Bewerber dran: Deshalb sollte man genau über das Unternehmen Bescheid wissen, um kluge Fragen stellen zu können. Und man sollte Fehler vermeiden: Nicht gleich nach dem Urlaubsanspruch fragen oder unrealistische finanzielle Vorstellungen äußern.

Autor/in:

  • Dr. Angela Verse-Herrmann
Quelle: caritas.de

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