Vereinbarkeit von Beruf und Pflege - Charta unterzeichnet
Die Caritas Bottrop hat die "Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege" des Landes NRW unterzeichnet und setzt damit ein klares Zeichen: Wir stehen an der Seite unserer Mitarbeitenden - gerade dann, wenn sie neben ihrem Beruf Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige übernehmen.
Für uns ist das mehr als eine Unterschrift. Es ist Ausdruck unserer Haltung als Arbeitgeber.
Verantwortung für unsere Mitarbeitenden
Die Unterzeichnung war für den ehemaligen Vorstandsvorsitzenden Dr. Andreas Trynogga eine seiner letzten Amtshandlungen:
"Diese Charta zu unterzeichnen, ist ein wichtiges Signal nach innen und außen. Wir müssen die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden genauso im Blick haben, wie die der Menschen, die wir begleiten."
Ein Bekenntnis mit Signalwirkung
Zur Unterzeichnung kam auch Georg Oberkötter aus dem NRW-Gesundheitsministerium eigens nach Bottrop. Er betonte die wachsende Bedeutung guter Rahmenbedingungen:
"Die Zahl der Pflegebedürftigen steigt, während die Zahl der Fachkräfte sinkt. Gute Vereinbarkeit entscheidet mit darüber, ob Angehörige im Beruf bleiben können."
Auch der neue Vorstand, Alexander Hohler, unterstreicht:
"Als Caritas Bottrop wollen wir ein verlässlicher Arbeitgeber sein - gerade in herausfordernden Lebenssituationen."
Wenn Vereinbarkeit konkret wird
Wie wichtig das ist, zeigt das Beispiel von Martina Bauer-Stefanski aus unserem Ambulanten Pflegedienst. Sie pflegt ihre 83-jährige Mutter und stand zeitweise kurz vor einem Burn-out. Gemeinsam mit ihrer Leitung wurden Dienstzeiten angepasst und flexible Lösungen gefunden.
"Ich arbeite gerne bei der Caritas. Und in dieser schwierigen Phase habe ich gemerkt, warum: Hier wird nicht nur über Vereinbarkeit gesprochen - hier wird sie möglich gemacht."
Pflegedienstleiterin und Pflegeguide Simone Berger ergänzt:
"Wir sehen immer wieder, wie belastet pflegende Angehörige sind. Deshalb wollen wir individuelle Lösungen ermöglichen - von angepassten Dienstplänen bis zu Familienpflegezeiten."
Pflegeguide und konkrete Unterstützung
Mit der Charta werden qualifizierte Pflegeguides eingeführt. Sie beraten zu Freistellungen, Pflegegraden, Kurzzeitpflege und weiteren Entlastungsangeboten. Außerdem unterstützen sie bei Formalitäten.
Unser Ziel ist klar: Mitarbeitende sollen wissen, an wen sie sich wenden können - frühzeitig, vertraulich und lösungsorientiert.
Miteinander.Füreinander.
Für die Menschen, die wir begleiten. Und für die Menschen, die bei uns arbeiten!
